2024-12-19
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信息員為進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員創(chuàng)新能力，引導(dǎo)管理人員打好全年任務(wù)“收官戰(zhàn)”，謀劃部署好來(lái)年重點(diǎn)工作任務(wù)。12月17日，公司舉辦“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新路徑”干部培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員、后備干部及相關(guān)業(yè)務(wù)人員等90余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)美國(guó)國(guó)際引導(dǎo)學(xué)院認(rèn)證的專家級(jí)引導(dǎo)師、阿里巴巴西安創(chuàng)新中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師王磊進(jìn)行授課。授課老師圍繞關(guān)于創(chuàng)新的“ABC”、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、創(chuàng)新決策流程、創(chuàng)新性解決難題4個(gè)方面，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的思維游戲和案例分析，闡述了創(chuàng)新思維對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵作用，使參會(huì)人員感受到了流暢性、變通性、獨(dú)特性對(duì)于創(chuàng)新思維形成的重要意義，為參會(huì)人員帶來(lái)了一場(chǎng)生動(dòng)鮮活、解渴解惑的“知識(shí)盛宴”。在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)小組討論、創(chuàng)意分享，讓參會(huì)人員在輕松愉快的氛圍中打破固有思維、聚焦創(chuàng)新目標(biāo)、探索解題之道、勇于表達(dá)不同見(jiàn)解，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)間的溝通能力，更促進(jìn)了創(chuàng)新思維火花的碰撞與交融，激發(fā)了奮戰(zhàn)四季度、沖刺全年任務(wù)目標(biāo)的“創(chuàng)新動(dòng)力”。
培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前是定全年、保全局的關(guān)鍵時(shí)刻，也是明年工作起好步、開(kāi)好頭的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，各級(jí)管理人員要將本年度培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新管理模式，以實(shí)干實(shí)績(jī)交出全年各項(xiàng)任務(wù)“滿意答卷”。同時(shí)，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，為明年工作高質(zhì)量開(kāi)展打開(kāi)局面，提供必要的理論支撐，注入新的活力。（尤康）
